CAREER PATH

キャリアパス

• 入職初日〜1カ月

  

  治療に関する基本的な知識や器具の名称などを先輩から教わります。

  • ● 器具の名称や使用法
  • ● 治療、メインテナンスの流れ
  • ● 院内の症例検討会に参加
  • ● 使用済み器具の消毒法〜滅菌までの工程

  

  必死でメモを取る毎日。私が入職したころは今ほどマニュアルが充実していなくて、復習を兼ねた業務日誌を先輩・院長に見せてコメントをいただいていました。

• 〜3カ月

  • ● フッ素前や治療前のクリーニング
  • ● 先輩衛生士のアシスト、基本検査のプロービング
  • ● 治療のアシスト

  • ● 消毒、滅菌
  • ● 在庫の発注

  

  簡単な治療のアシスト業務ができるように。できないことは昼休みや診療終わりに先輩に教わっていました。

• 〜6カ月

  

  • ● 基本検査
  • ● 確認の染色
  • ● フッ素塗布
  • ● 市からの委託健診

  

  時間内に治療を終えるのに必死！　市からの委託健診では問診する内容が多く、診療後に先輩にフィードバックをもらっていました。

• 〜1年

  • ● 精密検査
  • ● PCR
  • ● TBI
  • ● 口腔ケア用品の処方
  • ● 少しずつ自分の担当患者さんを受け持ちはじめる

  

  技術向上のため、印象採得等も先輩に患者さん役になってもらって練習。アドバイスを受けて身に付けていきました。

• 〜2年

  

  • ● 治療計画の作成
  • ● 患者さんへの説明

  

  少しずつ患者さんを担当するように。院長とのカンファレンスで知識を深め、先輩に教わりながら治療計画を立案するようになりました。

• 〜3年

  • ● ホワイトニング
  • ● 幼稚園・小学校での歯磨き会の準備・運営

  

  予定通りカリキュラムが進むと、3年目でホワイトニングのセミナーを受講します。
  3年目になるとある程度の仕事は自分でこなせるようになり、患者さんとのコミュニケーションも余裕をもってできるようになりました。
  毎日の院長とのカンファレンスで自分の知識も少しずつ増え、患者さんにアドバイスできるようになっていきます。

• 〜5年

  

  • ● 物販アイテムの選定、院内スタッフへの説明
  • ● 物販管理、物販紹介（商品popの作成など）

  

  この時期から物販管理を担当します。各種アイテムの特徴を学び、スタッフや患者さんにわかりやすく説明し、販促につながるよう工夫していきます。

• 〜10年

  • ● 訪問歯科診療
  • ● 後輩育成

  

  長年担当していた患者さんが高齢のため通院できなくなり訪問診療に来て欲しいと言われることも増えてきました。「知った顔が来てくれると安心」と喜んで下さいます。